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借港出海(人才篇) | 汇聚优秀人才,打造企业创新发展核心引擎

2025-11-11 16:46:24

业务落地、税务优化之后,企业持续发展的核心驱动力是“人才“。香港不仅吸引资本,更汇聚全球顶尖英才,是企业创新发展的“智慧引擎”。


凭借开放的环境、国际化平台和充满活力的都市生态,香港持续吸引来自世界各地的专业人士。


1、语言与文化优势
香港作为中西文化交融的国际都会,英语、粤语、普通话在商业和社会生活中广泛使用,绝大多数商务人士具备流利的双语或三语能力。这一独特的语言优势,极大降低了跨国企业与内地人才的沟通成本,为国际化团队协作提供了无缝衔接的便利条件。


2、专业人才荟萃
香港本地拥有多元化的人才库,具备技能、知识和国际视野。同时,这里还汇聚了世界级专才,涵盖不同领域包括:金融、保险、资产管理、旅游、餐饮、贸易物流、建筑设计、市场推广、医疗保健、法律及争议解决、创意文化产业。


3、优质的教育资源
全港有22所可颁授本地学位的高等教育院校,其中五所大学跻身《QS世界大学排名》全球百强之列。


4、开放的人才引进政策
为持续提升人才竞争力,香港推出多项针对性人才引进计划,如“优秀人才入境计划”“输入内地人才计划”等,积极吸引具备专业知识或技能的国际精英。配合“人才服务窗口”的一站式支持,帮助人才快速适应在港工作与生活。


更值得关注的是,香港特区政府制定的“人才清单”,明确列出9大行业共60项紧缺专业,为企业引才和人才申请提供清晰指引,助力精准匹配高端人力资源需求。


吸引并留住顶尖人才,已成为企业与人才共同的目标。如何将香港的人才政策转化为企业与个人的双重优势?


RICHFUL瑞丰凭借对香港人才政策的深入理解与丰富实操经验,为企业与核心骨干提供:
? 香港身分规划与人才引进申请的全流程服务
? 协助企业理解政策、制定引才策略
? 为关键人才量身定制香港身分申请方案,帮助其快速获得在港发展资格
? 全球薪酬与国际人力资源服务


我们的目标是为您在港业务构建坚实的人才基石,将复杂的人力资源挑战转化为企业持续成长的驱动力。


从开放的营商环境,到极具竞争力的税制,再到国际化的人才资源,三者共同构筑了企业在香港发展的坚实三角体系。RICHFUL瑞丰愿作为您的战略伙伴,提供从公司注册、税务筹划到身份规划的一站式解决方案,助您高效布局香港,稳健开拓全球市场。


如果您已准备好启动国际化步伐,欢迎立即联系我们,获取定制化的“借港出海”实施路径,携手迈向更广阔的商业未来!
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RICHFUL瑞丰的优势

  • 170+
    市场
    业务覆盖170多个国家和地区。
  • 10,000+
    职员
    包括资深的专业领导层和拥有各相关专业资格的人员。
  • 20万+
    客户
    包括财富杂志全球500强至初创公司等不同规模的企业。
  • 4950亿美元
    资产行政管理
    资产行政管理规模达4950亿美元。
  • 1,400+
    港股上市公司
    为1400家港股上市公司提供投资者和首次招股等服务。
  • >50%
    全球500强企业
    为《财富》杂志全球500强中50%的企业提供服务。

资质与荣誉

  • 信托或公司服务提供者牌照:TC001160、TC001060、TC001056
  • 香港公益金铭谢状
  • 香港小童群益会杰出商界企业义工奖
  • 香港劳工及福利局「社会资本动力奖」
  • 香港最优秀企业大奖
  • 纳闽国际商业金融中心(Labuan IBFC)中国授权代理机构
  • 阿联酋一级代理
  • 香港货品编码协会一级代理
  • 香港中国商会董理事会常务理事
  • 香港职业介绍所牌照

专家团队

Kim Jenkins
首席执行官
Andrew Cherry
首席财务官
Melanie Fitzpatrick
首席目标与人事官
Tim Leung
首席技术官
John McLean
总法律顾问与首席法务官
Jonathon Clifton
集团常务董事-企业解决方案
Chris Collins
首席企业发展官
张海亮
大中华区主管,董事总经理
王晓波
大中华区运营负责人
蒋梦南
Vistra卓佳执行董事,RICHFUL瑞丰总经理

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