昨日，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在新闻发布会上透露，今年1月至3月，13个省份调整了最低工资标准，平均增幅20.6%。
尹成基说，目前，全国月最低工资标准最高的是深圳市1320元，小时最低工资标准最高的是北京市13元。同时，“两节”期间实现了农民工工资基本无拖欠。
尹成基透露，今年1月至3月，五项社会保险基金总收入4796亿元，同比增长24.3%；总支出4093亿元，同比增长21.2%。
尹成基透露，今年1月至3月，全国城镇新增就业303万人，就业局势保持稳定。一季度末，全国实有城镇登记失业人数909万人，城镇登记失业率为4.1%，与去年底持平。
焦点
职工工资将保持较快增长
发布会上有记者提问，将出台哪些措施保证“十二五”期间工资翻番？
尹成基表示，职工工资水平主要取决于四方面因素：一是劳动力市场供求关系和劳动者本人受教育水平等状况；二是企业劳动生产率和劳动者本人提供的劳动数量和质量；三是职工和企业协商确定工资的机制；四是政府对企业工资分配必要的宏观调控。
“十一五”期间，全国企业在岗职工平均工资从“十五”期末的17853元，增长到2009年的31622元，年均增长15.4%，扣除物价因素实际年均增长12.4%。
尹成基预计，“十二五”时期，在我国经济保持平稳较快发展的情况下，职工工资收入将继续保持较快增长。
养老金调整将统筹考虑
尹成基表示，今年人社部将研究完善企业退休人员基本养老金调整机制，统筹考虑机关、事业单位、企业退休人员养老金调整问题。
他解释，待遇调整重点是建立一个相互协调的退休待遇的增长机制。“通过建立这个机制，会进一步对机关、事业企业退休人员的待遇作出规范。”目前，人社部正在会同有关部门研究制订相关具体办法。
尹成基说，国家已连续七年调整企业退休人员的基本养老金，使各类群体的退休待遇水平有一个合理的关系。今年，企退人员基本养老金全国月人均增加140元左右。
