香港医管局医生流失率前年高达5.2%，医管局推出措施挽留医生，令流失率回落至今年初的4.9%，但眼科及儿科的流失率仍达8%，而急症室医生流失更连续3年上升，达6.2%。特区政府上周为两幅私家医院地皮招标，而年底再有两私院地皮招标，有立法会议员及医学界人士担心，私院发展令医管局专科医生会被市场“撬走”。 [北京瑞丰注册香港公司]
眼科儿科重灾 流失率逾8%
最新数据显示，今年初医管局医生流失率轻微回落，由2011年度的5.2%减至今年初4.9%。在各专科医生人手中，尤以眼科(8.7%)、儿科(8.5%)、麻醉科(6.6%)及急症室专科(6.2%)高企。
内地“双非”孕妇来港分娩刺激私营医疗，在2009及2010年度，医管局妇产科医生的流失率分别高达8.3%及9.3%，至今年初回落至4.5%。
伊利沙伯医院急症科主管何晓辉表示，私营市场蓬勃，新毕业的医生认为急症科难转往私家医院，加上急症科要值夜更，工作辛苦，其它专科发展更有“钱途”，故缺少新人入行。他认为，医管局要增加人手及检讨培训计划，以吸引新医生入行。
[上海瑞丰注册香港公司]有公立医院部门主管估计，私营市场最渴市的专科如外科、眼科、耳鼻喉等专科医生，均是私营市场“撬走”的对象。耳鼻喉科医生人数少，即使只有一位资深医生离职，也会影喉癌、颈癌切除手术。
医局﹕整体回稳 3年后有320新血[广州瑞丰注册香港公司]
[深圳瑞丰注册香港公司]医管局联网服务总监张伟麟表示，公立医生的流失率暂时回稳，而兴建私家医院需时数年，估计至2015年度，香港将有320名医科毕业生投入服务，补充人手。他承认，急症室医生流失率高，与新毕业的医生不肯入行有关，故该科较难补充人手；而其它专科均有新人加入培训，可以补充人手。
