据了解，[安圭拉注册公司]信托公司业务人员的年薪包括固定薪酬和浮动薪酬两部分，固定部分的平均月薪为1万～2万元，浮动薪酬部分在年终发放，主要是根据项目提成和进度来计算。
上述北京某信托公司人士表示，大部分信托公司已经发放了年终奖，其所在公司多数部门也已经发放。比较而言，业内年终奖收入比较高的当属中诚信托、安信信托、四川信托和陆家嘴信托等业务扩张很快的公司。“有个同行年终奖税后是45万元。还有一个刚去了一两个月，没做什么项目，（年终奖）就拿了20万元�！�
他透露，对信托公司的前台人员而言，年终奖是年收入的大头。主要是根据项目利润运用相应公式进行计算，项目风险系数和进度是很重要的指标。“政信类、股票融资类、矿业和房地产，根据风险不同，项目提成不同，一般是收入的25%～35%。通道类业务的利润很低，所以做这类业务的项目经理多是以量取胜。项目提成会扣除税和风险资本按照团队进行发放。项目清算时，收入会高些，因为不用预留风险准备金了。”
业内人士预计，在2012年各信托公司公布年报后，预计全行业平均薪酬将超过60万元，再度创下新高基本没有悬念，一些业绩优异的公司，人均薪酬将突破百万元。信托业从业人员薪酬与其他金融子行业之间的差距将进一步拉大。
2012年金融业资产规模
[注册加拿大公司]信托业的高薪酬来源于其更高的利润。中国信托业最近两年的增速令人咋舌，2012年受托资产规模直逼7万亿元大关。高增长的不仅是资产规模，信托公司的盈利能力同样不容小觑。
据了解，中信信托2012年净利润预计将达到30亿元，对比其他券商业绩快报，这一成绩很可能高于除中信证券之外的其他券商。
此外，信托业净利润的高增长已经在上市信托身上得到了印证。陕国投1月10日发布2012年度业绩快报显示，2012年实现营业收入5.76亿元，同比增加89.31%；归属上市公司股东的净利润为2.6亿元，同比增加68.86%。经纬纺机也发布了其持股36.6%的子公司中融国际信托2012年度经营数据，主营业务收入37.14亿元，比上一年增22%；录得税后净利润15.24亿元，增长44.7%。
事实上，根据中国信托业协会去年三季末公布数据显示，截至2012年三季末，信托业利润总额已达288亿元，直逼2011年298亿元的全年数据，同比增幅约57%。而曾经风光无限的证券行业虽然2011年净利润就达到394亿元，但经历了2012年的此消彼长，业内人士预计2012年信托业净利润或将超过证券行业。
虽然上述数据仅是每季末即时更新的协会数据，信托公司2012年报还未公布，但最终的数据应当相差不多。50%的净利增幅也得到了多位业内人士的认同，“一些中小信托公司业务调整更加灵活，可能增幅会更高”。
[加拿大公司注册]对于2012年信托业净利润的高增长，一位大型信托公司人士分析称，2011年成立的项目大多还在存续，利润多反映在2012年。在此基础上，去年信托规模继续保持了高增长，尤其是基建类的快速增长。
信托业超强的盈利能力更是体现在人均利润方面，中国信托业协会2012年三季度末数据显示，人均利润达到202万元，这一数字足以让所有行业艳羡。仍以龙头中信信托为例，若2012年实现30亿元净利润，全公司人员仅为400人左右，其人均利润将高达800万元。
不过，业内人士表示，随着政策对基金、券商和期货开展资管业务的逐步放开，这些机构允许开展类信托业务，加上年前四部委规范地方融资平台意见的出台，信托部分业务会被其他机构分羹。
“信托业过去几年发展迅猛，一方面得益于经济的发展，但更重要的是制度红利，当其他机构都可以开展类信托业务时，信托业务的边界也就日渐模糊，尽管目前来看，信托业还有增长的空间，但是类似去年的高速发展将难以再现�！鼻笆鲂磐腥耸勘硎�。
不少业内人士已感受到信托行业正面临的种种不确定性�！肮疽桓鐾伦罱廴チ吮本┮患一鸸咀庸荆歉墓潭ㄊ杖氩糠致愿�，职业的上升空间也更好�！备眯磐芯肀硎�。
值得注意的是，随着泛资管时代的来临，面对基金、券商、保险等机构越来越激烈的围攻，信托业的高速增长是否可以持续，丰厚的年终奖如何HOLD住，成为新年里信托人亟待思考的问题。
高薪源于高增长
2012年三季度末数据显示信托行业人均利润达到202万元，这一数字足以让所有行业艳羡。
2012年各信托公司公布年报后，预计全行业平均薪酬将超过60万元，再度创下新高基本没有悬念。
金融行业里的“高富帅”
在过去的2012年，由于市场整体表现不佳，金融行业大多延续低迷的景况。券商日子尤其难过，2012年前三季度114家公司中有27家亏损，众多证券公司掀起裁员风暴，降薪几乎不可避免。对于基金业来说，一些公司甚至辞退核心部门的投研人员，薪酬降低将是大概率事件。如此一来，赚得盆满钵满的信托公司俨然成为了金融业的“带头大哥”。
方正证券1月16日发布的公告显示，方正东亚信托的资产负债表中，2012年应付职工薪酬高达7893.45万元，比2011年的2904.37万元大幅增加一倍以上，而其员工仅有107人，人均薪酬高达73.77万元，比2011年的36万元翻了一倍还多。
